segunda-feira, 24 de abril de 2017

DIAGNÓSTICO DRÁSTICO

A professora Zuleide colocou uma enquete no Face que merece uma análise que pode mostrar fatos que caracterizam a situação da nossa cidade:

Bom, até entendo a professora, mas é importante colocar que uma coisa não anula a outra, pois a criação de um grupo de escotismo na cidade não vai, necessariamente, interferir na questão de segurança, pelo menos a curto prazo e a longo o que pode é direcionar nossos jovens a um futuro com menos riscos à violência, ao uso de drogas, etc... Só que o interesse da professora está em minimizar os problemas que o município vem apontando em relação à segurança. Não é só o nosso município, diga-se de passagem, o que não tira a responsabilidade dos gestores de buscar uma solução.

Aumento do efetivo policial é praticamente impossível, pois temos um número de policiais na cidade que permite ter policiamento 24 horas por dia e na grande maioria dessas horas, devido ao pequeno número de ocorrências os policiais permanecem sem muita atividade. O Governo não vai deslocar mais policiais para ficar "coçando" em uma cidadezinha que não acontece quase nada... Seria uma inconsequência, haja vista que faltam policiais onde o número de ocorrências é muito maior...

Uma das soluções seria o programa "Atividade Delegada", que aproveita os próprios policiais militares para trabalharem sem seus momentos de folga, aumentando assim o efetivo em serviço; ou a implantação da Guarda Civil Municipal.

Qualquer das alternativas esbarra em um problema comum: falta de recursos...

Porquê? Porque com a folha de pagamento no nível em que chegou não há possibilidade de a Prefeitura fazer nada... Ou os gestores resolvem isso, ou vamos amargar a paradeira, como vai contratar o que quer que seja se da receita se gasta mais de 50% com salários, pelo menos 25% na Educação, sendo que se deveria gastar no mínimo 15% na Saúde, mas a gestão entrou num ciclo vicioso que gasta mais de 30%, soma isso... Gastando 105% da receita como vai sobrar qualquer coisa para investimento??? Isso é matemática... Isso é física... Isso é fato... Os servidores da Prefeitura foram mal acostumados com as gestões anteriores que não tiveram competência ou interesse de incentivar e fazer com que houvesse produção, pelo contrário, para atingir objetivos que não sabemos quais, promoveram vários concursos, que obrigaram a Prefeitura a admitir os que passaram nos concursos que abriram inscrições para uma quantidade de cargos que foram úteis para compensar a contratação da empresa que realizou as provas, muita gente foi contratada sem que se houvesse a necessidade de contratação, agora é necessário que haja inteligência e pulso para fazer com que os servidores produzam, alguns não tem nem o que produzir, e essa situação contamina os demais que não vão se esforçar enquanto outros não movem qualquer palha, é um ciclo vicioso, pernicioso e caótico, não conseguindo produção os gestores atuais estão achando que têm que contratar mais gente, só que pelo que se percebe, a folha vem aumentando e os serviços não andam... Nada anda...

Existe solução? Existe... Outros candidatos apresentaram em suas propostas preocupação e estratégias para combater essa situação, só que quem foi eleito foi esse grupo que tem, agora de apresentar suas soluções. O diagnóstico está aqui. Espero que consigam aproveitar...



2 comentários:

  1. bom texto amauri! gostei! torço por um bjp melhor! só um porem: quanto aos concursos...espero que honrem o compromisso com os aprovados! isso envolve várias questões! infelizmente (ou felizmente), os aprovados correrão atrás desse "direito"!!!

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  2. Legalmente o cargo pertence a eles, não são eles os culpados da situação.

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